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让我们再回到画板:利用设计过程的潜力,有效地改变组织惯例
试图建立有效和持久的战略变革时,许多企业面临的挑战。韦恩格拉泽博士,副教授在战略,企业家和管理的阿尔伯塔大学附属研究机构如何改变自己的程序来实现战略目标。在他的论文“设计表演:如何组织落款文物更改例程”,格拉泽博士礼物为例[...]
试图建立有效和持久的战略变革时,许多企业面临的挑战。韦恩格拉泽博士,副教授在战略,企业家和管理的阿尔伯塔大学附属研究机构如何改变自己的程序来实现战略目标。在他的论文“设计表演:如何组织落款文物更改例程”,格拉泽博士礼物为例[...]