健康型社会KentBuse教授处理健康和性别不平等

KentBuse教授,共同创建者兼联合主管全球保健50/50讨论性别与健康不平等之间的关系联合创建者兼联合主管Sarah Hawkes教授正在牵头独立主动积极评估全球卫生组织两性平等证书消除歧视性政策和做法Buse也是GlobalHealther Society项目主管George全球卫生学院.'修复系统,非人方案旨在超出基本保健提供范围,倡导基于研究的干预帮助人民享有终生健康

如何参与消除性别和健康不平等

中断本科学习四个月与家庭生活 印度尼西亚弗洛雷斯岛边远村落无自来水或电斜烧农作短距离深入周围雨林,作为建材和其他材料源和动画仪式网站由慷慨家庭托管,他们坚持我睡在他们家唯一一张床上彼此相爱并努力工作-从黎明前一直忙到黄昏后参与各种日常生活任务时我笨手笨脚, 包括播种和收割地坚果以及其他社区反工

经验充满挑战、有回报和改变生活回想加拿大不同课程, 决心理解人们如何工作如此努力, 却几乎没有物料展示之道决心将理解化为行动,我与尼日利亚、泰国和越南等国家的非政府组织合作,与儿童基金会南太平洋办事处合作,并担任艾滋病规划署战略、政策和研究主管十多年。利用不同机会尽我所能提高公平和社会公正-这当然包括性别-就是让我早上下床的原因

为什么你认为性别不平等存在

不平等并非自然或不可避免社会内部和跨社会权力分配不均的结果为特定群体和利益服务。性别不平等只是其表现之一远古历史深层粗略地说,男子要求权力并用它限制可能性、特权、繁荣和政治参与,妇女可以在社会上行使这些权力。建立了一系列机构和思想以保持性别不平等。并非所有男人都积极支持这些思想和机构,但太多人支持它作为既定秩序多位妇女抵制并争取实现纸上权利平等(或在某些情况下不这样做)。这场争斗还在持续进行中,一些政府和社会阶层推退,因此性别不平等问题持续存在。

最具破坏性的健康不平等之一是各国之间生命期望值的悬殊差

卫生不公平问题目前主要关注领域是什么?

最具破坏性的健康不平等之一是各国之间生命期望值的悬殊差而在日本等地,妇女可期望活到88岁,乍得或中非共和国等国家的妇女中途断生富人和富人之间机会之差令人憎恶国家经济财富不一定等同公民长健生机比方说,美国勉强进入前50个国家的预期寿命 — — 落后于古巴、黎巴嫩和波多黎各虽然原因多,但不平等起着重要作用。种族和收入不平等是美国预期寿命分配不均的主要决定因素,但最近的分析特别指向中年白男子中“绝望死地 ” - 即自杀率上升以及药酒死亡 - 常见于教育水平低并配合当地经济崩溃的男子中换句话说,它不是一个单一不平等多重终身不平等和减少机会相交驱动健康不平等

CoVID-19披露了大量不平等问题边缘社区早期经历更多病例 — — 反映他们在全社会经历嵌入式不平等但不平等,包括基于年龄、性别等的不平等,在整个大流行过程中都可以看到 — — 正如我们在世界最大大病中发现的那样数据追踪器性别和COVID-19

这场大流行使人们对不平等对健康结果的影响视而不见,对话的势头不应丧失。处理不良健康结果的常用方法就是寻找生物医学`解决方案'不平等是社会、政治和经济问题,需要按此处理。社会商业因素对健康产生极大影响,我们需要开放空间解决不公平问题 — — 即便有时空间似乎正在缩小。相信政府或多边系统 或甚至相信某些方面 公平是正事

请你多讲讲基础原理全球保健50/50组织正在做哪些工作来消除性别和健康不平等?

多年以来,我的伙伴Sarah Hawkes教授并理解父权规范和结构塑造机构, 驱动所有人群健康不良结果, 确定职业路径, 和狭隘工作场所规范除其他问题外,我们曾写过全球卫生中的性别失明问题,但发现这些关切并未引起任何明显的改变或行动。

村里养子 高端全球卫生院

我们决定采取不同的策略建立GlobalHealth50/50时,我们启动一种系统化方法,评估活跃于卫生领域广大跨行业组织(200)与性别有关的政策和做法,并首次创建交互GenderGlobalHealth索引类.注册A类专家咨询理事会会放大我们发现,人们喜欢海伦·克拉克并卡佳伊维温.并使用抓取目图和信息映射 年度旗舰报告 以确保我们发现有观众 并有希望有效果最后,我们承诺与那些我们想看到变化的政策和做法的组织接触过去一年中,我们点名羞辱那些没有取得任何有意义的进展的组织简言之,我们建立了一个透明化和问责工具驱动系统跨行业变化

GlobalHealth50/50目标为“所有性别的所有人在任何地方都享有更好的健康和平等机会”。迄今取得了哪些进展

表示需要村养子, 高端全球卫生机构不平等也同样如此。提供强健数据Gender and GlobalHealth索引并直接与组织接触以改变现状五年来,我们看到变化,特别是关于性别平等承诺(增加25%)、工作场所性别平等政策(增加27%)和女性比例不足三分之一的领导机构减少15%。自2020年以来,55个组织至少提高三分性别健康指数人多多证明性数据引导组织内部讨论 并决策开发新策略但我们也间接地产生了影响举个例子 2022年瑞典国际开发局利用我们发现来敦促和支持它协同提高两性平等性能的组织最伟大的事物之一是看到两性平等思想嵌入机构进程,例如看到组织求职广告PSI测试,PATH应用GlobalHealth50/50话虽如此,但仍有许多事要做。

办公室里什么是典型的一天 象你共同主管

哈,好问题办公室里典型的一天像什么 人工作全球卫生Sarah和我建立全球健康50/50时,我们同散居全球的集体一起工作,基本上远程处理这个热情项目但我们终于搭建了一个办公楼, 雇主都允许我们灵活地 每周花时间执行主动入行时,我很少带笔记本电脑,选择用时间与同事见面并聊天,同他们去吃午饭,并在可能的情况下在晚饭后或喝一杯。全关连通性

未来GlobalHealth50/50目标是什么

提高全球卫生组织参与度, 从呼救方式转向呼救方式-与那些想支持改善性别实践者合作刚结为伙伴CREHPA应用方法国家一级尼泊尔从伙伴关系中我们学到了很多教益 其他国家也非常感兴趣并一直协作IFPri并联 合 国上全球粮食50/50并关注全球星球健康50/50(Climate50/50)

您也是全球卫生协会方案主任时间点George全球卫生学院.请你多说几句,

George学院来接见我时我激动不已,多数改善健康研究侧重于更好的诊断和治疗,强健保健体系和获取医学与健康协会一起研究并倡导干预措施,通过创造条件促进并保护整个生命过程的健康和福祉,与健康地球相协调,保持人民健康实现健康和福祉决定因素权超出普遍保健权-修复系统,非人.

性别不平等对每个人的健康和福祉都产生消极影响。这不是零和博弈

哪些策略或干预最令你自豪 参与健康社会

George学院同事正在研究健康社会方法提供的大量机会举例说,在健康推广方面,创举学习中国证明用稀释钠和添加钾替代盐能大大降低中风、心脏病和死亡风险低成本干预可预防数以百万计的早死现时我们正与政府和业界合作,以更广泛地扩大干预范围公共卫生和人权法方面,我们开发唯一工具并责成各国执行《联合国消除对妇女一切形式歧视公约》我们努力为全球防止溺水议程提供信息,这些议程基于那些负最大重的国家的研究-像那些负最大重的国家-孟加拉国.研究健康商业决定因素令我兴奋 — — 与我们相距甚远食品切换App允许消费者为新工作做更好的食品选择健康影响自主车辆

公司、政府和个人能做些什么来消除性别和健康不平等?

关于性别不平等问题,我希望看到思想转变到认识到性别不平等对每个人的健康和福祉都产生消极影响。这不是零和博弈两性平等不在于取半口子,而在于确保公平和促进每个人的机会这需要全社会方法,从处理家庭、关系和社区内部不平等规范到处理加剧不平等的法律、政策和结构

关于健康不平等问题,我想回到一个事实,即良好的健康是由我们所生活环境所创造的。生物学作用部分,但我们社会世界似乎发挥更大的作用卫生体系通常设计 治疗我们时,我们生病最近,世界卫生组织总干事呼吁各国政府范式转换以关注这些环境我主动提供五点议程帮助实现

请允许我最后强调,健康和性别不平等反映社会更广泛的不平等。除寻找公司和政府采取行动外,我们个人需要与他人联手质询、动员和要求所谓的1%社会更加平等说拥有世界财富 和我们其他人并发