标签：性别不平等
性别数字鸿沟：增强含量
坎贝尔教授在分析和挑战排除女性的性别偏见教育设计方面有30年的实践和研究经验。她最近的作品深入分析了女性和其他受多种压迫的人在学习技术和进入科学技术学科时面临的多层次障碍，这在日益数字化的学习和[…]
企业家的性别不平等：如何改善女企业家的资金成果
当投资者对寻求资本的女性企业家和男性企业家做出融资决定时，所服务的行业是否发挥了作用?伦敦商学院(London Business School)组织行为学助理教授达纳•坎泽(Dana Kanze)博士表示，没错，对行业适应性的看法确实起了一定作用。Kanze博士和一个国际研究团队着手调查女性领导的企业是否在……
性别不平等：职业贬值并支付差距
性别不平等长期趋势的比较研究在很大程度上忽略了结构机制。随着越来越多的女性达到力量，结构元素将变得更加重要。尽管该领域的文学体弱不断发展，但在很大程度上忽略了改变性别组成的职业性别组成的长期影响。哈斯斯·曼德尔，担任副教授[...]