梯度4动作 :工作道德、兼容并包和协作研究全景
Ladders4Action是一个非营利组织,致力于从根本上增强英国研究空间的平等和包容性努力保护并培养边缘声音,否则可能感觉被排除在这些空间之外,培养来自各种背景的研究人员群组织认识到,只有将理论化为有意义的行动,我们才能产生持久效果,开通向研究场面的门,而研究场面已被排除太久了。研究拓展有幸采访 Ladders4Action创建者Edy Adeline博士介绍她的工作
容你简单介绍一下你的研究 和广度社会工作
实际启动STEM在非洲和东亚以国际为主,研究工程学 并在该领域工作几年 处理项目管理灾难 社区灾难管理有了我自己的身份 混合继承工阶级女性工程, 我很快意识到 某些声音如何被排挤我不来自世界大都, 所以我非常清楚 部门不平等 和无声 某些个人
渐渐我沉浸在问责思想中我的博士论文题目是包容性问责制:你如何决定什么是负责任的动作,如何测量它,如何确保它,以及谁在工程设计、援助工作或人道主义部门方面决定什么是负责任的
部分因为我自己的道德困境 做国际援助工作同时英国出生者, 我退出国际发展 并决定多工作 从我自己的点 和我自己社区在英国之后我开始深入研究性别、种族和种族化问题身兼ADHD阅读能力测试者, 我对残疾研究的兴趣越来越大,猜想我真正沉浸在理论实践空白上:我们如何从科学研究和理论概念向世界变化现实发展,以及事物如何实地翻译以产生对社会问题的影响。
研究资金分配方面缺乏多样性的报告数不胜数能否多说点 研究全景缺乏代表性
我很多工作都是靠我自己的活体验和特征回到英国后, 读完博士后,我做了很多工作 寻找全方位领导 和多样性NHS刚完成数列COVID-19发生时感知到对社区的影响人民死亡和全国卫生体系燃烧的不成比例影响历经多年辛勤工作并努力获取博士学位后, 我真的热切希望使用我的知识和专门知识理解灾难、流行病工作方式、兼容并包的领导力和问责制等,
与数名高技能研究人员和学者我所知道的,我申请NIHRUKRI供资研究COVID不相称影响我没得到正面响应除说'你不成功'外,我没有得到反馈但我开始意识到 人我认识 得到积极响应没有一个专家 或我认识的人 在这一领域工作, 得到任何资金探索 不成比例的影响我觉得真正重要的是,影响社区的问题得到处理,而那些顶尖专家在这项工作中可发挥作用。我开始研究这个问题,我意识到,即使NIHR供资430万英镑,但没有一个黑人学术带头获得任何资金。
梯子4Action全程连接知识与动作都关乎实践-理论空白
我们还认识到,评估小组成员中有一个是六大成功奖中三项的共同调查者,他们以前都曾一起工作过,大部分获得资助的研究都研究基因问题。
当我意识到没有人从黑社区得到研究资助时,我开始研究这个问题。可访问YouTube浏览部分统计www.youtube.com/watch?v=IfMlClF274U&t=9s.
黑学者应用成功率低得多获取成功研究资金的可能性远小而这显然会影响我们学习进取能力 并达到英国教授身份英国超过25,000名教授中 仅有37名黑人女性我们常把美国说成种族不平等的恶人, 但是当你看高等教育和研究时, 英国发生的事情是戏剧化的
问题复杂 关于身份定型, 如何供资体系和进程工作同另外九位黑人女性合作-Chisomo Kalinga博士、Furaha Asani博士、Ruth Ngozika Agbaba博士、Natasha Smith博士、Oluide Adisa博士、Janine Francois博士、MichelleKing-Okoye博士、Paulette Williams博士和Ruby Zelzerto博士-写一封公开信给英国国际研究所讨论这些问题社会媒体对此事有相当多感想, 但它花了一年多时间响应我们的公开信, 尽管标准响应长度约48天并存信息自由法请求获取更多详细数据
容你向读者介绍梯度4Action的源头
历法4Action紧随博士后,我倾向于与多所大学分工零工合同-大多数BAME学术家也是如此-他们在临时和非全工合同中比例过高。开始Ladders4Action, 以此促进咨询工作并达成大学合约,但它也是保持我理智自理的一种方法, 并实际能完成我想以我所想方式完成的研究
梯子4动作全关连接知识与动作重头来讲,它都关乎实践-理论空白我们主要使用行动研究方法:识别问题,协同探索问题,采取行动,然后反射并重新开始我们帮助组织和个人以多种方式实现这一点:分享知识、邀请人民参加研究过程、提供培训课程、提供行动研究并创建协作参与知识
Ladders4Action目前管理的一些课程和工作坊
前情提要,我们已经运行数门课程 关于盟盟和反种族主义还没有发布今年课程, 但我们希望重复一些 我们以前做过的那些并存特征 并发种族考量并管理像UKRI这样的组织
训练是训练的一部分,但我们也将修修程激进方法课程(名称待定)。与专家学者,我们正在研究 研究过程如何道德性, 兼容性,协作性,去殖民化, 并真正推向方法边界
也希望为黑学者或非洲遗产个体组织务虚会过去几年对黑人学者或学术界外学者特别造成创伤务虚会实事求是地集合个人, 在英国和他们的机构里常常非常非常非常孤立高教环境格外不利 当个人极边缘时并欢庆和庆贺我们的成就、我们是谁和身份创建网络和社会关系夏令营和公平夏令营后退特别面向特定身份个人 — — 今年黑人和非洲遗产个人 — — 未来年份可能是残疾学者或另一种少数族裔群体等
Ladders4Action是一个非盈利组织委托工作支付我们许多倡导工作的费用,例如对博士生的教程和教程,后者资金不足或无酬支付。过去两年里 想要我们提供的工作的人大增常有黑人和少数民族学者研究这些问题多年-但我们不太可能得到研究资金探索这些问题常常期望我们免费工作 白同事则受薪做
Ladders4Active如何运行知识和透视枢纽
知识枢纽讲解各种学科或研究食物贫困、环境主义和可持续性、工程学或STEM部门透视枢纽是一个术语,我用它来查找与任何学科有关的具体身份, 以观察种族和种族化问题、残疾人问题、信仰问题、性问题、性别认同等特征在很大程度上是Insight枢纽的焦点
工具箱也是我们把很多实用性放在哪里举个例子,我提到我读写困难,我可能有ADHD我神经异常,但我也有博士常有错误思维 神经二元人无法学习或研究完全可以使用ADHD阅读技术大有裨益:我们思想的互连性、处理速度和解决问题能力之大
但也有一些挑战需要克服工具箱教人如何做诸如使用Twitter列表和自定义等事 — — 实战研究技巧实际上帮助兼容并通达受众边际学者,特别是黑学者的工作常受损或不被识别、引用或引用类似小小的东西能实际帮助确保知识被识别、引用并引用小实用技巧 并用
读者能做点什么支持组织工作
有很多方法可以捐赠支持组织我们委托研究训练讲习班与我们共事并支付费用支持公益活动小小捐咖啡或网站大捐直接借方也可以向非盈利组织持续支付
个人运动日益壮大 并肩努力创造变化
最重要的事之一 总是确保你保持 公平与道德招标过程通常研究中事物不外出标价,而往往是你所知道的人-都指内圈和连通性高教研究方式对非社会网络成员或非社会网络成员个人非常有害和歧视
之前我曾简略地提到引用和引用我们工作的重要性#citeblackwomen做作业时, 保证引用并引用边缘学者的知识,看看你参考列表:如果它们只包含来自美国的白人,那是个问题
确定你向外看正常对象, 并挑战自己和你的所作所为引用并引用梯子4Action真的帮助我引用我的名字帮助我甚至是通过社交媒体跟踪我们或分享推文,未来我们将有更多的训练讲习班 以及文档和文章 你可以在线购买我们总能从道德上保证 支付不起的人有位子
未来英国真正多样性和包容性研究场面的希望感如何?
总有一天感觉你大呼小叫 空虚你的工作无一产生任何作用我们被告知这项工作复杂并需要时间,但有时我觉得这只是不做任何事情的借口话虽如此 事物正向前发展
边缘学者和学者应参与这些对话因为我们高层代表不足 通常那些高层讨论 从未受邀参加提高人们的不平等感 高教研究 我真正关心的 是那些没有经验 训练或知识的人这实际上取出声音 人有活经验或 已经多年学习此领域
我发现想提高STEM多样性的非常亲切和有同情心的个人正努力帮助,但他们忽略了边缘学者持续活动的问题,他们是这一领域的专家,数千篇杂志文章、书籍和文件如何做和如何做好
组织类梯格斯泰姆引导路线和像Erinma Ochu、Hannah Robbins、Arun Verma、MariaAugusta Arruda和写公开信的九位妇女都为我持续提供力量支持:我们保持这些联系
与残疾活动家LGBTZI联手个人运动日益壮大 并肩努力创造变化有一些令人惊异的学术题目 从像人杰森阿代,emi Joseph-SalisburyAzeezat Johnson、Beth Kamunge、Heidi Safia Mirza、Nicola Rollock和Kalwant Bohpal
我想没有我特别姐妹们、学术界黑人同僚们的团结,我早就放弃-她们和她们惊人的技能、知识、知识、耐力和应变能力使我得以继续前进因此,我有巨大的希望