日本职场规范对女性工作行为的影响 写的 日本明治大学经济学院的寺村惠理子教授是一位专门研究人力资源管理和性别理论的日本社会科学家。她目前的研究重点是日本的职场文化,以及日本公司特有的可能影响女性就业和她们成家决定的做法。运用实证分析,教授[…] 阅读更多…