日本职场规范对女性工作行为的影响 写的 日本明治大学经济学院的寺村惠里子教授是一位专门研究人力资源管理和性别理论的社会科学家。她目前的研究重点是日本的职场文化,以及日本公司的具体做法,这些做法可能会影响女性的就业和她们组建家庭的决定。通过实证分析,教授[…] 阅读更多…