标签:成功的招聘
研究小组积极的战略性招聘
东芬兰大学人力资源总监Jouni博士Kekäle开发了一种积极主动的招聘模式,以促进战略性学术招聘。成功的招聘是影响学业成绩的一个重要方面。主动招聘表明,内在动机与研究团队的多样性和学术自由是促进大学正在寻找的创新的关键因素[…]
东芬兰大学人力资源总监Jouni博士Kekäle开发了一种积极主动的招聘模式,以促进战略性学术招聘。成功的招聘是影响学业成绩的一个重要方面。主动招聘表明,内在动机与研究团队的多样性和学术自由是促进大学正在寻找的创新的关键因素[…]