基于中国能力的工资畸变分析 写道 虽然中国企业支付的工资持续上升,但工资不平等差距也增加了。从北京首都经济和商业大学乔王博士分析了基于中国劳动力市场的能力的工资扭曲。她修订的信令模型包括描述非竞争性中国劳动力市场的回归工资激励。她 […] 阅读更多…