粉碎假设：支持和庆祝女科学家和技术人员
根据联合国教育，科学和文化组织（教科文组织）的研究，少于30％的研究人员是女性。有人明显，在干部地区工作的妇女的条件不公平地与他们的男性同龄人公平。这些领域的妇女被发现少付他们的工作，发表的研究较少，并没有像男性那样进展。
澳大利亚科学与技术(STA)是澳大利亚的一个主要声音，促进和领导关于技术和科学的公共辩论。除了与政府、政策制定者和企业合作外，STA还推动了将女性纳入STEM领域的倡议。我们采访了STA的主席，艾玛·约翰斯顿教授，关于他们的STEM项目的超级明星。
你能告诉我们更多关于茎的超级巨星的更多信息吗？为什么是成立的？
STEM的超级明星成立于2017年，是对有关STEM女性专业人士知名度的一系列相关统计数据的实际回应:在媒体上谈论科学的人中，五分之一是女性;当要求儿童画科学家时，三分之二的儿童画了一个男人;部分女学生退出了STEM学科由于科学和数学中缺乏可见的女性榜样；在一个2014年推特上最具影响力的科学家列表，只有四名是女性。
茎的超级旨在粉碎社会对科学家的性别假设，并增加茎中妇女的公众可见性。STA开始了茎的超级明星，为澳大利亚女性科学家和技术人员，年轻女性和女孩的角色模型创造了一个危迫态度，以及在茎上工作的妇女和男子媒体的平等代表。在试点年份选择了30个茎的超级，这已经扩展，这样我们每两年选择60夸瑞。接下来的摄入量将在2020年代后期。
在不同的团队中工作非常满意，更高的生产力和更高
它是由更灵活和家庭友好的工作场所启用。
五年来，我们将配备150名女科学家和技术人员，以先进的沟通技巧，与所有部门的领导人联系在一起，并为他们创造了真正的机会，以便在媒体上，在阶段和决定中发言制造商。每个超级巨星也与至少三所学校的学生一起访问和说话。
你为什么参与其中，你的角色是什么涉及的？
在我的科学职业生涯中，我个人遭受了缺乏信心，我将其缺乏缺乏我可以识别的可见角色模型。我经常处于极端的少数民族。例如，当我是一名初级讲师时，我是整个生物，地球和环境科学院唯一的永久性女性学术。对于超级明星计划，除了担任STA总统的监督之外，我还提供指导并与超级巨星分享我的见解和策略。
作为一名科学家，你自己的经历是什么?
听取支持导师并追随我的激情，这对我来说很重要。这有助于安静唠叨的自我怀疑，可能会让我留下来。另一个有用的实现是，伟大的科学不需要单独完成。在各种团队中工作提供了极大的满意度，更高的生产力，并通过更灵活和家庭友好的工作场所实现。
你能告诉我们一些参与其中的超级明星以及他们带来的影响吗?
STEM的第一批超级明星取得了以下成就:
•通过媒体和在线达到超过3.3亿人员
•一年内1,400 +媒体提到
•12,000 +学校的孩子们发言
面对面
•70%的超级明星经历了职业发展
许多参与其中的女性在国际推广自己的工作方面取得了进展，通过自己的活动扩大了STEM项目的超级明星的影响，并提供了进一步发展自己专业的机会。
例如，Tien Huynh博士来到澳大利亚作为一个年轻的越南难民，并为植物科学发现了激情。现在，研究人员在医药植物上工作，她经常返回越南与女性研究人员联系，并自创办计划以来，在澳大利亚的主要媒体网点开始以来，在澳大利亚的主要媒体网点上出现了她的个人资料（SBS，园艺澳大利亚，谈话）和on the front page of Vietnam’s most highly circulated newspapers. She now mentors and supports numerous women in Australia and Vietnam, and says the program has given her credibility and profile that is allowing her to make a bigger difference.
Francesca Maclean博士发起了Fortem项目，这是一项由她参与STEM超级明星项目而引发的倡议。它通过汇集易于获取的资源，通过现场经验、最佳实践研究以及相关统计和信息，更好地理解STEM领域的性别平等，使STEM专业人员能够参与倡导公平和多样性。
2014年，你获得了第一个Nancy Millis科学奖。你觉得为女性设立一个特别的奖项是一件积极的事情吗?
我非常自豪能成为澳大利亚科学学院南希米兰奖奖卓越的首次赢家。当您试图使工作场所更加多样化和包容时，重要的是要明白并庆祝您拥有的多样性。2018年只有24％的接受者的三个最杰出的科学奖品是女性（不包括女性奖项）;例如，在总理的奖项的生活中，只有20％的接受者是女性的;最近发表于本质上的一项研究，观察了美国生物医药的奖项的接受人，它发现了性别代表性的缺点。妇女的具体奖项有助于纠正这种不平衡，并有助于文化变革。每个人都应该考虑提名妇女获得奖项，如果你没有得到意识的努力，那么主导的文化范式可能意味着当有一个平等的女性时，你可以提名高调的男性科学家。
2018年只有24％的接收者是2018年的三个最杰出的科学奖。
你能告诉我们更多关于'冒名司综合征'的信息，为什么它可以是科学和其他妇女中的妇女这样的限制因素？茎的超级巨星如何抵消这一点？
我们的文化和社会往往鼓励妇女让自己更小，更安静，更令人痛苦。这可以通过日常的性别歧视和男性沉重的学科和行业排斥来加剧。超级巨星从专业促进者获得特定培训，这些促进者帮助他们解决这些感受，了解他们来自的地方，并建立他们需要克服它们的技能。STEM的超级透明牌还通过构建支持性妇女的支持网络来分享经验和建议来解决厄洛斯特综合征;将它们与成功和雄心勃勃的导师连接;并提供全面的培训，以建立参与者之间的沟通和影响力。
茎的超级斯塔只是澳大利亚科学和技术的倡议之一。组织正在努力的其他项目是什么？
•科学符合议会
•科学议会友人
•Stem Ambassador计划
提交和声明作为STEM领域的集体声音
•支持建立国家干骄傲网络和澳大利亚土着科学协会的野心
选择新政府对科技的影响是什么？
拥有已经建立的政府，在稳定的领导和实施政策方面有很好的机会。我们很高兴欢迎欢迎Karen Andrews MP作为工业，科学和技术部长。凯伦是科技部门的长期支持者，深入了解我们的优势和挑战。政府做了有用的基础工作，创建了2017年国家理学声明，我们正在向他们寻求领导力和明确方向，在其下一期间的角色。对于科学和技术部门来说，重要的是，我们避免党派，因为我们的部门需要长期，安全支持，以创造真正的地面突破性的发现和创新，为我们的社区，经济和环境面临的一些大挑战提供解决方案
最近由科学和技术委托审查的审查表明，词条代表组织“催化基层变化”。您能否更详细地告诉我们这些主要是志愿者经营的社会和组织在支持茎增长和发展方面的重要性？
它是赋予干扰组织与商业，政府和更广泛的社区联系的职位，进一步进一步对澳大利亚的影响。该审查试图确定科技代表组织的重要贡献，以及导致其成功的内容。这些组织做出了重大贡献，通过重大活动和会议的财政支持，为科技劳动力提供专业发展和正式认可，以及对公共政策的积极和有效的影响。该审查将以培训，资源和有针对性的支持通知培训，资源和有针对性的支持，以确保所有词干代表组织在快速破坏时茁壮成长，并最有效地代表其成员。
在竞争政府资金方面，您认为科学的挑战是什么，商业在科学发展中发挥的挑战？你认为科学是否必须获得更多的商业 - 娴熟？
一项重大挑战是建立更强大的商业投资。这可以通过：
•一个通过行动和详细的长期计划来领导的政府。我们必须在研发投资方面雄心勃勃，在创造和应用知识之间取得平衡。
•对企业的强大和直接激励投资研发。
•强大而良好支持的学术部门赋予与行业合作。
•清除关于真正的科技投资回报的消息传递。
想了解更多关于STA的信息，请访问他们的网站https://scienceandtechnologyaustralia.org.au/