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通过非传统方法进行组织变革
伦敦大学城市分校卡斯商学院(Cass Business School, City, University of London)教授克里夫•奥斯威克(Cliff Oswick)和她的女儿罗茜•奥斯威克(Rosie Oswick)正在研究新的、非传统的组织变革方法。他们的兴趣在于超越对组织变革采取以问题为中心的方法的传统态度。这种自上而下的方法通常不包含对社会关切的真正兴趣，而自下而上的、无等级的方法[…]
伦敦大学城市分校卡斯商学院(Cass Business School, City, University of London)教授克里夫•奥斯威克(Cliff Oswick)和她的女儿罗茜•奥斯威克(Rosie Oswick)正在研究新的、非传统的组织变革方法。他们的兴趣在于超越对组织变革采取以问题为中心的方法的传统态度。这种自上而下的方法通常不包含对社会关切的真正兴趣，而自下而上的、无等级的方法[…]