标签:管理
管理理论和技术现实之间的关键差距:
为什么许多企业仍未能有效创新
胡戈•奇尔基(Hugo Tschirky)教授是瑞士联邦理工学院(Swiss Federal Institute of Technology)的一名学者，专门研究企业如何创新和拥抱技术。2004年，他发起并与人合著了一本名为《将技术和创新带入董事会》(bring technology and innovation into the boardroom)的书，但该书中的许多发现仍未被执行董事会完全接受。令人担忧的是，一个关键的差距[…]
通过非传统方法进行组织变革
伦敦大学城市分校卡斯商学院(Cass Business School, City, University of London)教授克里夫•奥斯威克(Cliff Oswick)和她的女儿罗茜•奥斯威克(Rosie Oswick)正在研究新的、非传统的组织变革方法。他们的兴趣在于超越对组织变革采取以问题为中心的方法的传统态度。这种自上而下的方法通常不包含对社会关切的真正兴趣，而自下而上的、无等级的方法[…]
为了寻找完美的领导者:选择下一任CEO
一周的大部分时间里，商业新闻都会报道至少有一位《财富》500强企业的首席执行官离职;有些人是为了在光鲜的职业生涯中扮演下一个重要角色，有些人则不太愿意放弃薪酬和额外津贴，并在考虑如何最大程度地利用自己不太出色的业绩。的[…]